Onboarding- en mentorprogramma voor startende verpleegkundig consulenten en -specialisten - 2027

04 September 2026

Vanuit het Verpleegkundig Expertisecentrum (VEC) UZ Gent werd het voorbije jaar hard gewerkt aan een nieuw Onboarding – en mentorprogramma voor startende verpleegkundig consulenten (VC) en verpleegkundig specialisten (VS).

Waarom dit programma?

Zowel wetenschappelijk onderzoek als praktijkervaring toont aan dat verpleegkundig consulenten (VC) en verpleegkundig specialisten (VS) bij de start van hun functie een duidelijke nood hebben aan:

  • ondersteuning bij het vormgeven van de nieuwe rol;
  • uitwisseling van kennis en ervaringen met peers;
  • begeleiding door ervaren collega's;
  • en een beter inzicht in de verwachtingen en mogelijkheden binnen de functie.

Doel van het programma:

Het programma heeft als doel om startende VC en VS:

  • sterker te maken in hun functie vanaf de start;
  • ondersteuning te bieden bij hun professionele ontwikkeling;
  • meer rolduidelijkheid te creëren;
  • en een netwerk uit te bouwen met collega-consulenten en specialisten.

Het programma werd ontwikkeld op basis van inzichten uit eerder onderzoek binnen het Connect-Me project (UCVV UGent) en staat open voor zowel interne als externe verpleegkundig consulenten en -specialisten. Het programma gaat van start in 2027. Het volledig programma is hier terug te vinden.

Een attest/certificaat wordt voorzien na deelname aan het volledige programma.

Voor het programma wordt bewust gekozen voor een beperkte groep deelnemers om zo kwaliteitsvolle begeleiding en interactie te kunnen garanderen. Daarom worden maximaal 20 deelnemers (12 plaatsen voor VC/VS tewerkgesteld in UZ Gent en 8 plaatsen voor externe collega VC/VS) toegelaten.

Interesse? Kandidaten worden gevraagd het formulier 'Motivatie deelname onboarding- en mentorprogramma' in te vullen.

In dit formulier vragen we: 

  • enkele persoonsgegevens en functierelevante gegevens;
  • een engagement voor deelname aan het volledige programma;
  • een korte motivatie voor deelname;
  • een reflectie over het eigen groeipotentieel;
  • en optioneel een korte toelichting van de leidinggevende.

Indienen motivatiebrief:
Gelieve het ingevulde formulier te bezorgen aan vec@uzgent.be en dit voor 1 oktober 2026.

Na ontvangst worden de kandidaturen besproken in het VEC en ontvangen de geselecteerde deelnemers verdere praktische informatie over het programma.